трудовая миграция в современном мире

Семейное положение, наличие родственников на родине и в России

Образовательный уровень мигрантов разный. 3 человека имеют высшее образование, из них один имеет два высших образования, один окончил институт и аспирантуру. Многие молодые мигранты (9 человек) имеют неоконченное высшее образование, из них некоторые продолжают учебу (часть в Москве, часть заочно дома). Некоторым пришлось бросить учебу по причине отъезда на заработки в Россию. 8 человек имеют среднетехническое образование (токарь, тракторист, медицинская сестра). Несколько опрошенных в Самаре женщин заканчивали одно и то же медицинское училище в г. Канибадаме. 11 человек имеют только среднее образование (8-ми или 11-ти летняя школа).

Респондент 3 мужчина 33 лет, переехал из Душанбе в г. Казань вместе с семьей в 1995 г. Р. Я не являюсь таджиком в полном смысле этого слова. Т.е. как сейчас говорят я "продукт постсоветской гибридизации", мой дедушка таджик, и родился я в Таджикистане. На родине таджиком меня, естественно, никто не признавал, но это и не имело в те времена особого значения, зато во время гражданской войны спасло мне жизнь. Все разговоры о притеснении русскоязычного населения - полная ерунда, поверьте мне, я могу быть объективным, в Таджикистане меня считали русским, а здесь таджиком. Поначалу меня это бесило, потом привык и не стал никого разубеждать. Единственная проблема - мой сын родился смуглым и черноволосым, и меня беспокоит только его безопасность, фашистов появилось очень много. Однако я не стыжусь того, что родился в Таджикистане и закончил там учебу, я очень люблю этот народ и эту страну.

Респондент 2 девушка 22 лет, приехала из Душанбе в конце 2004 г. И. Кем вы себя ощущаете? Узбечкой? Татаркой? Возможно, просто жителем Таджикистана? Р. - Не хочу быть узбечкой, и стесняюсь говорить, что я татарка. Я с гордостью сообщаю, что я душанбинка.

И. Кем вы себя ощущаете? Таджичкой? Русской? Р. Скорей всего отношу себя к таджикам, нежели к русским, хоть и плохо владею языком. Дома сегодня уже разговариваем большей частью на русском. С папой я редко вижусь, мама языка (таджикского) не знает. В университете огромное количество времени провожу среди русских и армян (так уж складываются обстоятельства), поэтому, к сожалению, язык тихо-тихо забывается, учитывая тот факт, что я и не в совершенстве им владела.

Респондент 1 девушка 19 лет, приехала из Душанбе. Постоянно проживает в Москве с родителями с 1996 г., учится в МГУ. Российского гражданства семья не имеет. Отец таджик, мать русская.

Этнический состав трудовых мигрантов из Таджикистана неоднородный. В целом он повторяет этнический состав населения Республики Таджикистан. Большинство опрошенных таджики (21 чел.), 5 чел. узбеки, 4 чел. памирцы, 3 чел. прочие. Среди этих трех человек выходцы из смешанных семей; выходец из Афганистана. Позволю себе процитировать ответы некоторых респондентов из смешанных семей на вопрос об их этнической самоидентификации.

Этническая принадлежность, владение языками

Возраст опрошенных находится в пределах от 18 до 70 лет. Среди мужчин выделяется группа молодых (20-30 лет) неженатых людей. Большинство опрошенных женщин находится в возрасте 40 и более лет; они имеют взрослых детей. Время приезда исследованных мигрантов в Россию разное, можно выделить группу «старых» мигрантов, которые регулярно работают в России свыше 5 лет и группу «молодых» мигрантов, впервые приехавших на заработки не более года назад.

Мной проводилось исследование миграции из Таджикистана в Москве и Подмосковье, а также в Самаре в ноябре 2004 г. июне 2005 г. Поиск респондентов осуществлялся несколькими способами: самостоятельно на рынках, новостройках и т.д., методом «снежного кома», через своих знакомых, путем размещения объявлений в сети Интернет и дальнейших личных встреч. Всего было проведено более 30 интервью, из них 17 в Самаре. Несколько ответов на вопросы анкеты было получено по электронной почте из Москвы, Казани и Санкт-Петербурга. Среди опрошенных 23 мужчины, 10 женщины. Хотя, по некоторым оценкам, женщины составляют всего порядка 15% трудовых мигрантов, многие из них работают на рынках, их легко заметить. В силу этого мне удалось побеседовать с некоторыми из них. Кроме того, женщины зачастую более контактны, чем мужчины; беседы с ними у меня выстраивались легче. Отмечу, что исследование проводилось в основном в зимние месяцы, тогда как основная часть трудовых мигрантов приезжает в Россию на летний сезон. Опрошенных мигрантов условно можно считать «оседлыми», они работают в России по 5-10 лет, и большинство из них уезжает домой только раз в год на несколько летних месяцев. Некоторые мигранты не бывали на родине по нескольку лет.

Существуют различные оценки численности мигрантов из Таджикистана в России. Так, в издании МОМ приводятся сведения, что в период с 2000 г. по январь 2003 г. в России работали 530 тысяч таджикских мигрантов. Кроме трудовой миграции, существует устойчивый тренд выезда в Россию на учебу. Поскольку в России находится большое число мигрантов из Таджикистана, получить данные путем репрезентативной выборки пока не представляется возможным. Тем не менее, для исследования феномена миграции представляется очень интересным метод проведения качественных интервью по открытой анкете.

Миграция из стран СНГ в Российскую Федерацию давно является объектом исследования. С начала 1990-х гг. велось интенсивное изучение миграции русского и русскоязычного населения из республик бывшего СССР. В конце 1990-х гг. учёные всё больше внимания стали уделять миграции, в частности трудовой, коренных национальностей Закавказья, Украины, Молдавии, Белоруссии. Появились также первые исследования по проблеме миграции из Центральной Азии в Россию. Тема собственно трудовой миграции из Таджикистана в Россию в настоящий момент достаточно мало исследована.

Перед тем, как перейти к рассмотрению результатов полевого исследования, необходимо уточнить термин «трудовой мигрант». Согласно Международной конвенции о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей, принятой резолюцией 45/158 Генеральной Ассамблеи ООН от 18 декабря 1990 года, «термин «трудящийся-мигрант» означает лицо, которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого он не является». Общее понятие уточняется в определении отдельных категорий мигрантов. Выделяются приграничные трудящиеся, сезонные трудящиеся, мигранты, работающие по найму по конкретному проекту, трудящиеся, работающие не по найму, а также несколько других категорий. К трудящимся-мигрантам Конвенция относит также и мигрантов, работающих не по найму. Как отмечает Ж.А. Зайончковская, поскольку в настоящее время в странах СНГ именно этот вид миграции особенно широко распространен, необходимо привести данное определение полностью: «Термин «трудящийся, работающий не по найму» означает трудящегося-мигранта, который занимается вознаграждаемой деятельностью, отличной от работы по договору найма, и который обеспечивает за счет такой деятельности средства своего существования, работая, как правило, самостоятельно или совместно с членами своей семьи, а также любого иного трудящегося-мигранта, признаваемого трудящимся, работающим не по найму, в соответствии с применяемым законодательством государства работы не по найму или двусторонними или многосторонними соглашениями».

Таким образом, при помощи приведенных статистических и полевых данных можно составить комплексную картину экономической составляющей трудовой миграции из Таджикистана. Помимо экономического фактора, на развитие трудовой миграции из Таджикистана в Россию оказывают влияние еще целый ряд факторов притяжения. Как отмечает ряд исследователей, в частности, С.А. Панарин, период раздельного политического существования двух государств представляет собой исторически ничтожный срок, и субъективное ощущение общности еще широко распространено в сознании населения. Кроме того, территориальная мобильность русских в период существования Советского Союза способствовала образованию разнообразных неполитических межличностных связей между людьми разных национальностей, живущих в разных частях постсоветского пространства. А такие связи образуют для мигрантов своеобразный ресурс адаптации. Также, одним из наиболее важных составляющих ресурса адаптации трудовых мигрантов является наличие в России диаспор центральноазиатских народов. Они воспринимаются на исторической родине как группы информационной, моральной и материальной поддержки. Как отмечает исследователь, наряду с позиционными (географическая близость), экономическими, историко-культурными и лингвистическими факторами, объективно благоприятствующими миграции коренных народов Центральной Азии в Россию, имеются все необходимые предпосылки для вступления в действие еще одного, социального фактора, по природе своей субъективного. Это охватывающие Россию протяженные миграционные сети.

Средняя заработная плата в Таджикистане по состоянию на 2002 г. составляла 32,55 сомони ($8-11 по рыночному и официальному обменному курсу). В период с 1997 по 2002 г. заработная плата выросла более, чем в 6 раз. Тем не менее, цифры заметной положительной динамики мало о чем говорят, поскольку, по состоянию на 2002 г. подавляющее большинство занятых в экономике граждан (67,6%) работало в сельском и лесном хозяйстве, включая личное подсобное сельское хозяйство. Более того, в период с 1991 г. по 2002 г. данный показатель стабильно увеличивался с 45% в 1991 г. до 67,7% в 2002 г. Таким образом, по возрастающей доле экономически активного населения, занятого в сельском хозяйстве можно судить о высвобождении трудовых ресурсов из сфер экономики, переживающей глубокий кризис. Кроме того, согласно многочисленным полевым свидетельствам, заработная плата в колхозах и совхозах чаще всего выплачивается в натуральном виде. Большинство семей трудятся в личном подсобном хозяйстве, выращивая продукты для себя и на продажу. Это и составляет основной источник дохода жителей сельских местностей .

Среди причин, вызвавших массовую трудовую миграцию из Таджикистана, определяющей является социально-экономическое положение республики. Одним из наиболее важных выталкивающих факторов, способствующих миграции трудовых ресурсов, является безработица. Так, с 1997 по 2002 г. уровень официальной безработицы колебался от 2,3 до 3,2%, составляя в 2002 г. 2,5% населения страны (47 тыс. чел.). Тем не менее, большинство безработных не регистрируется, поэтому реальный масштаб безработицы по подсчетам специалистов Всемирного Банка равен 30%. Проблема безработицы особенно остра для молодежи и женщин. Так, женщины составляют 55% от общей численности безработных в Таджикистане. Из 46,7 тыс. официальных безработных в 2003 г. 23,6 тыс. (50,5%) составляли лица в возрасте 18-29 лет.

Трудовая миграция из Таджикистана в Россию является составной частью глобальных миграционных процессов, происходящих в современном мире. Как отмечается в публикации Международной организации труда «Принудительный труд в современной России. Нерегулируемая миграция и торговля людьми», миграция труда превратилась в неотъемлемую часть мировой экономики. Огромная разница в уровне жизни и экономических возможностях в разных странах, растущая поляризация мира основная движущая сила современной миграции. Миграционный вызов развитых наций к бедным странам постоянный спрос на неквалифицированный и низкооплачиваемый труд мигрантов рождает соответствующее предложение в этих странах, обладающих большим эмиграционным потенциалом, раскручивая тем самым маховик миграции. Так формируется и воспроизводится миграционный режим, который является одним из модулей современного экономического порядка, поддерживает и обслуживает его.

Трудовая миграция из Таджикистана

Понедельник, 4 февраля 2013

АПН / Трудовая миграция из Таджикистана